Executive Coaching

Executive Auftritt:

Zwischen Positionierung und Reputation

Massgeschneiderte Optimierung Ihrer Kommunikations- und Auftrittskompetenzen für eine klare Positionierung

Folgt man den Ergebnissen des Edelman Trust Barometer 2023, dann zeigt sich wenig überraschend, dass die Rolle und Wahrnehmung der CEOs zentral sind, wenn es ums „Vertrauen“ geht.

Eine klare Kommunikation und eine präsenter, wie prägnanter Auftritt zeichnen erfolgreiche Führungskräfte in Top-Positionen aus. Glaubwürdigkeit, Klarheit, Verständlichkeit, Motivation, Überzeugungskraft, Integrität – all das steht und fällt auch mit dem persönlichen Auftritt und der individuellen Kommunikationskompetenz der einzelnen Protagonisten – insbesondere auf oberen Führungsebenen. Jeder Auftritt ist Teil einer Positionierungs-Strategie, wir dementsprechend vorbereietet und ausgewertet. Das ist ein Prozess in dem Persönlichkeit, Kompetenz und Haltung einem klaren Kompass folgen.

Ihre fachliche Expertise hat Sie an die Spitze geführt und nun wachsen die Anforderungen an Ihre Kommunikations- und Auftrittskompetenzen exponentiell. Durch Medienauskünfte und öffentliche Auftritte nach innen und aussen, direkt oder digital, werden Sie zum Gesicht Ihrer Firma und Ihr Kommunikationsverhalten wird zum Erfolgsausweis. Hier folgen Sie einem klaren Auftrag und Plan: Ihre Positionierung macht den Unterschied.

Operative Belastung, Zeitdruck und ein oft (ein)schmeichelndes Umfeld lassen die kommunikativen Herausforderungen und Unsicherheiten immer wieder in den Hintergrund treten. Dabei ist gut eben oft nicht gut genug: Wer an der Spitze bestehen will, muss auch spitzenmässig auftreten, sich zeigen und erklären, passend zur eigenen, oft neuen Rolle auftreten, reden und überzeugen. Dazu braucht es Willen, Haltung und manchmal eben auch einen CEO Coach, der über Wochen und Monate diesen Prozess persönlich und individuell begleitet – als Zuhörer, Sparringpartner, Mitdenker, Berater und Trainer.

Wertschätzend im Umgang und ungeschminkt im Feedback – ermöglichen speziell entwickelte Techniken sehr individuell, die eigene Performance entlang Ihrer Bedürfnisse schnell und sichtbar zu erhöhen.

Mit dem digitalen Schub 2020 rücken Videobotschaften, Video-Konferenzen und Webcasts als ergänzende Kommunikationskanäle zunehmend ins Bewusstsein von Kommunikations-Verantwortlichen und Executives. Das fordert eine besondere Form der Ansprache und Übung im digitalen Raum. Packen Sie es an!

Arbeitsweise als CEO Coach im Personal Coaching

mediencoach hält die Anzahl dieser Mandate bewusst begrenzt. Denn eine Begleitung braucht die ungeteilte Aufmerksamkeit, volle Konzentration und Energie. Über mehrere Wochen bis hin zu sechs Monate werde ich Sie in der Vor- und Nachbereitung Ihrer kommunikativen Herausforderungen begleiten, beraten und coachen.

Ein erstes ressourcenorientiertes Coaching macht Ihre Stärken, Wünsche und Bedürfnisse sichtbar. Wir vereinbaren gemeinsam Ziele. Ihr kommunikativer Arbeitsalltag bestimmt den anschliessenden Rhythmus der nächsten vier bis sechs Treffen mit je zwei bis vier intensiven Stunden.

Stehen Sie vor einer Rede, bereiten wir diese vor und trainieren gemeinsam. Präsentationen setzen wir so auf, dass Sie die unheilvolle Logik „betreuter Vorlese-Stunden“ durchbrechen. Steht ein wichtiger Medienauftritt bevor, machen wir Sie fit, schärfen Ihre Argumentation und Botschaften.

Der Klebstoff in dieser Zeit? Klärende Reflexionen und gemeinsames Nachdenken, ungeschminkte aber konstruktive Feedbacks und die Anwendung von praxistauglichem Handwerkszeug. Vertrauen, innere Unabhängigkeit und Empathie sind der Rückenwind für unseren Prozess.

Ihr Erfolg steht im Zentrum unsere Arbeit.

Häufige Fragen zu unserem Executive Coaching für Führungskräfte

Was unterscheidet das Executive Coaching von mediencoach.ch von Standard-Trainings?

Executive Coaching auf C-Level-Ebene verlangt nach einem absolut vertraulichen Rahmen und einem Gegenüber auf Augenhöhe. Das Training bei mediencoach.ch ist kein theoretisches Seminar, sondern ein individuelles, hochgradig praxisorientiertes Führungskräfte-Coaching. Oliver Schroeder nutzt seine langjährige Erfahrung als MAZ-Studienleiter und Coach von namhaften Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Verwaltung, um Sie gezielt auf Ihre spezifischen, kommunikativ herausfordernden Situationen vorzubereiten.

Welche Schwerpunkte werden im Coaching für CEOs und Top-Management gesetzt?

Die Schwerpunkte orientieren sich exakt an Ihren strategischen Zielen. Typische Bausteine im Executive Coaching sind:

Souveräne Medienarbeit: Vorbereitung auf Bilanzmedienkonferenzen, kritische TV-Interviews und Exklusiv-Gespräche.
Strategische Kommunikation: Stimmige Vermittlung von Change-Prozessen oder strategischen Neuausrichtungen.
Wirkung & Präsenz: Schärfung der authentischen Auftrittskompetenz vor dem Verwaltungsrat, Aktionären oder der Belegschaft.