Führung.
Kultur.
Kommunikation.

Leadership & Kommunikation für eine werthaltige Unternehmenskultur

Kultur kann man nicht verordnen, Kultur muss man schaffen. Das ist wie mit der Führung, die zwei Gesichter hat: ein persönliches und ein institutionelles. Führung ist die Fähigkeit, unter dem Dach eines gemeinsam verstandenen Problems unterschiedlichste Menschen mit all ihren Persönlichkeiten zur Kooperation zusammen- zu – führen, um erfolgreich zu sein. Und das geht im Grundsatz nur mit Kommunikation. Vor diesem Hintergrund liessen zwei Nachrichten aus jüngster Zeit (wieder Mal) aufhorchen:

Erstens: Optimismus war gestern. Die Stimmung unter den Beschäftigten in der Schweiz sinkt immer tiefer. Mit 45 Prozent ist nicht mal mehr die Hälfte zufrieden und zuversichtlich mit dem eigenen Leben. Das zeigt eine weltweite Umfrage, mit der sich aktuell der Tagesanzeiger beschäftigt. Die Folgen sind vielfältig. Dem jüngsten Gallup-Bericht zufolge hemmt das geringe Engagement der Mitarbeiter die Produktivität von Firmen weltweit. Global betrachtet seien das Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den letzten zehn Jahren zwar gestiegen. Im Jahr 2024 seien jedoch beide Faktoren gesunken, wie der Tagesanzeiger berichtet.

Zweitens: Im wichtigen Bemühen, ältere Arbeitskräfte zu halten, sind Investitionen in die Führungs- und Teamkultur unerlässlich, wie die NZZ berichtet. Das Zwischenmenschliche sei, wenn unzulänglich, ein hoch wirksamer Vertreibungsfaktor – auch und gerade für die “Alten Hasen”. Den meisten älteren ArbeitnehmerInnen geht es weniger um das Geld, sondern um sinnstiftende Arbeit in einem sozialen Gefüge.

Können sich Unternehmen in solchen Zeiten noch schlechte Führung leisten? Ich bin zutiefst davon überzeugt: Ein wesentlicher Hebel für mehr Zufriedenheit bei der Arbeit ist die Kommunikation von Führungskräften. UND: Wirksame Kommunikation zahlt auf den unternehmerischen Erfolg ein. Denn darum geht es am Ende immer. Lassen Sie uns daran arbeiten.

Wirksame Führung durch wirksame Kommunikation
Die Kraft souveräner Führung durch effektive Kommunikation erleben.

Welchem Führungsmodell Sie auch folgen, welche Führungspersönlichkeit Sie auch sind – entdecken Sie die Kraft souveräner Führung durch wirksame Kommunikation in unserem exklusiven Workshop für Führungskräfte und Teams. Moderiert und geleitet von zwei erfahrenen Experten, Oliver Schroeder und Reto Schlatter. Wir beide verfügen über eine 20-jährige Praxiserfahrung im Kommunikations- und Leadership-Coaching.

Erfolgreiche Führung durch wirksamere Kommunikation

An der entscheidenden Schnittstelle von Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit entwickeln Sie Ihren Führungsstil gezielt weiter. Fundierte Leadership-Strategien treffen dabei auf praxiserprobte Kommunikationstechniken.

Jeder kann die Unternehmenskultur durch gezielte Kommunikation aktiv mitgestalten. Das System ist mächtig, Sie selbst sind aber nicht ohne Macht.

In unserem Workshop erfahren Sie und Ihre Teams:

Wie Sie durch effektive Kommunikation eine starke Unternehmenskultur mit aufbauen und implementieren
Bewährte Methoden im Konfliktmanagement
Techniken zur Gestaltung konstruktiver Gespräche mit Ihren Mitarbeitenden

Werteorientierte Transformation

Die Transformation zur werte- und erfolgsorientierten Kommunikation und Führung steht im Zentrum unseres Angebots. Wir begleiten Sie dabei:

Eine positive Feedback-Kultur zu etablieren
Den kommunikativen Kulturwandel im Unternehmen aktiv zu gestalten
Wissenschaftliche Erkenntnisse mit langjähriger Praxiserfahrung zu verbinden

Für wen ist dieser Workshop?

Führungskräfte verschiedener Stufen und ihre Teams

Ihr Mehrwert

Neu definierte Führungs- und Kommunikationskompetenzen
Nachhaltige Stärkung Ihrer Unternehmenskultur
Kombination aus Leadership-Expertise und Kommunikations-Excellence
Messbarer Mehrwert für Ihr Unternehmen

Investieren Sie in Ihre Führungskräfte

✓ in der Schweiz, Deutschland und Österreich verfügbar ✓ Essentielle Tools für zeitgemässe Führung ✓ Effektive Kommunikationsmethoden ✓ Zwei Jahrzehnte Expertise in der Führungskräfte-Entwicklung und im Kommunikationstraining für Führungskräfte

Führungskräfte-Entwicklung – Unser Programm

Ihr Weg zu exzellenter Führung durch exzellente Kommunikation

Phase 1: Strategische Vorbereitung

🎯 Auftragsklärung (90 Minuten)

Persönliches Gespräch mit der Unternehmensführung
Analyse der aktuellen Situation
Definition der Entwicklungsziele
Identifikation von Schlüsselherausforderungen

⚡ Individuelles Angebotskonzept

Massgeschneiderte Programmgestaltung
Zeitplan und Ressourcenplanung
Investitionsübersicht
Begleitung bei der Implementierung (optional)

Phase 2: Leadership Discovery

👥 Coaching-Interview mit GeschäftsführerIn/CEO

Führungsvision entwickeln
Strategische Ausrichtung definieren
Persönliche Entwicklungsziele festlegen
Kommunikations-DNA des Unternehmens erfassen

Phase 3: Intensive Entwicklungsphase

🪞 Reflexion und Zielbild-Workshops

Führung, Kommunikation, Kultur: Ein intensiver und interaktiver Workshop mit Ihren Führungskräften, der wichtige Erkenntnisse über die Führungskultur in Ihrem Unternehmen liefern soll

Phase 4: Skills & Training

💬🗣️ Kommunikationstraining in Kleingruppen

Gemischte Teams für maximalen Lerntransfer
Praktische Kommunikationsübungen mit Ihren Praxis-Cases
Konfliktmanagement
Gesprächsführung
Feedback-Techniken
Schwierige Gespräche

Phase 5: Integration & Nachhaltigkeit

📊 Follow-up Coaching

Begleitung bei der Implementierung
Erfolgsmessung
Nachhaltigkeitssicherung

Ihre Vorteile auf einen Blick:

✓ Modularer Aufbau ✓ Praxisnahe Umsetzung ✓ Flexible Termingestaltung auch über einen längeren Zeitraum ✓ Hierarchieübergreifender Ansatz ✓ Nachhaltige Implementierung ✓ Messbarer Erfolg

Investment in Ihre Zukunft